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怎样在工作岗位中实践公司文化?
发布时间:2019-09-03

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  展开全部企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,也就是说,企业信奉和倡导并在

  实践中真正实行的价值理念。作为企业管理的一种新观念,是指企业等经济实体在生产

  经营中,伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中

  企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业

  形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等。企业文化现象都是以人为载体的现象,

  而不是以物质为中心的现象,由一个企业的全体成员共同接受,普遍享用,而不是企业

  1、精神文化层:包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道

  2、制度文化层:企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念,包括人力

  企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础,是企业文化的核心,制度层

  约束和规范精神层和物质层的建设;而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础,

  是企业文化的外在表现和载体。三者互相作用,共同形成为企业文化的全部内容。

  一是《辞源》对文化的解释是“文治和教化”,“文”是慢慢积累的意思,所以企业文化是无法一蹴而就的。

  四是企业文化既有有形的部分,也有无形的部分,是由有意识学习与无意识学习组成的,不是书面的理想、愿景和使命,而是日常的实务、沟通和信仰。

  六是企业文化还可以看做一个循环、哲学表达价值,价值体现于行为上、行为说明哲学。

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